De acuerdo a lo establecido en la Ley 26.417, y por las Resoluciones Anses 62/2024 y 97/2024, la base imponible máxima para los períodos devengados abril y mayo 2024, son las que se exponen a continuación:

(*) En el caso de los regímenes especiales establecidos en las Leyes Nº 24.016, Nº 24.018, Nº 22.731 y Nº 22.929 y los Decretos Nº 137/05 y Nº 160/05, el cálculo de los aportes con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se efectuará sin considerar el límite máximo para su base imponible.

Con respecto a las cuotas de la Ley Riesgos del Trabajo, cuando al 01/09/2014 se hubiera cumplido el año de vigencia de alícuota con la ART o cuando a partir de la fecha señalada hubiera suscripto un nuevo contrato de afiliación con una aseguradora, deberán consignarse:

- El total de las remuneraciones sin tope alguno; y

- Todo concepto No remunerativo de carácter habitual y regular, quedando excluidos de tal procedimiento aquellos conceptos NO remunerativos abonados en forma Excepcional (ej. indemnizaciones derivadas de desvinculaciones).

Remuneración 2: Es la base de cálculo de las Contribuciones Patronales al SIPA y al INSSJP.

Sin tope máximo desde 11/2008.

Remuneración 3: Es la base de cálculo de las Contribuciones Patronales al Fondo Nacional De Empleo/Renatre, según corresponda y, Asignaciones Familiares.

Sin Tope máximo desde 10/2005.

Remuneración 4: Es la base de cálculo de los Aportes a la Obra Social y al FSR (ex ANSSAL). Se recuerda que el SAC y las vacaciones adelantadas, se topean por separado.

Tope $225.171,69.- a partir del 01/03/2021, tope con SAC: $ 337.757,53

Remuneración 5: Es la base de cálculo para los aportes al INSSJP. Se recuerda que el SAC y las vacaciones adelantadas, se topean por separado.

Tope $225.171,69.- a partir del 01/03/2021, tope con SAC: $ 337.757,53

Remuneración 6 y 7: No se modificaron.

Remuneración 8: Base de cálculo exclusivo de las Contribuciones a Obra Social y al FSR (ex ANSSAL).

Sin tope máximo.

Remuneración 9: Es la base de cálculo para el componente porcentual de la cuota con destino a la cobertura de riesgos del trabajo (LRT).

Remuneración 10: Corresponde a la base de contribuciones de seguridad social en el caso de trabajadores en los que se aplique la detracción a la base imponible introducida por la Ley 27.430.

Aclaración

Cuando al 01/09/2014 se hubiera cumplido el año de vigencia de alícuota con la ART o cuando a partir de la fecha señalada hubiera suscripto un nuevo contrato de afiliación con una aseguradora, deberán consignarse:

- El total de las remuneraciones sin tope alguno; y

- Todo concepto No remunerativo de carácter habitual y regular, quedando excluidos de tal procedimiento aquellos conceptos NO remunerativos abonados en forma Excepcional (ej. indemnizaciones derivadas de desvinculaciones).

Se incorpora el campo ¿Incremento salarial¿ dentro del ¿Cuadro de datos complementarios¿ en el cual se deberá colocar el importe correspondiente al incremento determinado por el Dto. 14/20 para el Sector Privado y por el Dto. 56/20 para el Sector Público Nacional.

Asimismo, se establece que las declaraciones juradas determinativas de los recursos de la seguridad social que correspondan a los períodos devengados diciembre de 2019 y enero de 2020 podrán ser rectificadas por nómina completa, hasta el día 31 de mayo de 2020, inclusive, no resultando de aplicación las disposiciones de la RG 3093/11, siempre que las citadas rectificativas se presenten exclusivamente a efectos de aplicar las detracciones previstas en los artículos 2° y 3° de la RG 4661/20.

Se incorporan dos nuevos tipos de empleador denominados:

- RG 4006-E - Plan de Facilidades de Pago vigente, y

- RG 4006-E - Plan de Facilidades de Pago cancelado,

Ambos para uso específico de los Estados Provinciales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluidos sus organismos descentralizados, desconcentrados y autárquicos, que hubieran transferido a la Nación sus regímenes jubilatorios, a fin de permitir la utilización de la alícuota reducida de contribuciones de la Seguridad Social prevista en la RG 4006-E (AFIP).

Nota: El Release 1 incorpora las siguientes novedades:

- Nuevos topes bases mínimas y máximas según lo establecido por la Res. 176/17 (ANSeS) a partir del periodo 09/2017.

- Actualización de productores en convenios de corresponsabilidad gremial.

La versión 40 del aplicativo SICOSS será de aplicación conforme, para cada caso, se indica a continuación:

a) Estados Provinciales y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluidos sus organismos descentralizados, desconcentrados y autárquicos, que hubieran transferido a la Nación sus regímenes jubilatorios en virtud de Convenios celebrados en el marco del Pacto Federal para el Empleo, la Producción y el Crecimiento suscripto el 12 de agosto de 1993: para la generación de las declaraciones juradas (F.931) correspondientes al período devengado mayo de 2016 y siguientes.

Respecto de la presentación de las declaraciones juradas rectificativas correspondientes a los períodos devengados comprendidos entre mayo de 2016 y marzo de 2017, ambos inclusive -a los fines de registrar las nuevas alícuotas reducidas conforme lo establecido en el inciso c) del Art. 4 de la RG 4006-E-, se los exceptuará del cumplimiento de lo dispuesto por la RG 3093. (Rectificativas en menos - Seguridad Social)

b) Resto de los contribuyentes: para la generación de las declaraciones juradas (F.931) correspondientes al período devengado mayo de 2017 y siguientes.

La obligación de utilización de la Versión 40 del programa aplicativo "Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS" o, en su caso, del sistema "Declaración en Línea", comprende asimismo las presentaciones de declaraciones juradas -originales o rectificativas- que se efectúen a partir de la vigencia de la RG 4055/17 (19/05/2017), correspondientes a períodos anteriores.

Para descargar la versión 40 del aplicativo SICOSS acceda aquí.

Las novedades que contempla la Versión 39 del programa aplicativo SICOSS están indicadas en el Anexo I de la RG 3757/15 y son las que se detallan a continuación:

1. Se agrega el código de situación de revista 43 para ser utilizado por la empresa de servicios eventuales a partir del período devengado agosto de 2014, cuando el empleado permanezca parte del período en dicha empresa y el resto del mes en la empresa usuaria.

2. Se asignan los códigos de modalidades de contratación 994, 985 y 987, a fin de permitir la correcta identificación de los trabajadores comprendidos en los Convenios de Corresponsabilidad Gremial del sector yerbatero de las Provincias de Misiones y Corrientes, y del sector vitivinícola de las Provincias de Neuquén y La Rioja, los cuales deberán ser utilizados a partir de la vigencia de dichos convenios.

3. Se actualizan los montos mínimo y máximo de la base imponible para la determinación de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social, aplicables al período devengado marzo de 2015 y siguientes, conforme a lo establecido por la Resolución (ANSeS) 44/2015.

4. En el caso de personas físicas, sociedades de hecho o sociedades de responsabilidad limitada, se permite el uso de las modalidades de contratación habilitadas para microempleadores (301 a 306), controlando que dichos empleadores declaren un máximo de siete empleados en el período, y que sólo cinco de ellos utilicen el beneficio de reducción de alícuotas de contribuciones patronales.

5. Para el régimen de promoción de puestos nuevos de trabajo, establecido por el Título II de la Ley 26.940 se aplican diferentes porcentajes de reducción de contribuciones, según la cantidad de trabajadores declarados:

- De 1 a 15 trabajadores (Modalidad de contratación 307 a 310)

- De 16 a 80 trabajadores (Modalidad de contratación 311 a 313)

6. Se incorpora una validación que no permite ingresar la condición 06 (prejubilables) para actividades 31, 97 y 98 y modalidades de contratación 301 a 315 referidas al régimen de la Ley 26.940.

Las novedades que contempla la versión 38 del programa aplicativo SICOSS están indicadas en el Anexo I de la RG 3684/14 y son las que se detallan a continuación:

1. Se habilita el código de modalidades de contratación "102 - Personal permanente discontinuo con ART (para uso de la E.U.)", a efectos de dar cumplimiento al Decreto N° 762/14.

2. Se agrega el código de situación de revista 42 para que la empresa de servicios eventuales informe que el trabajador se encuentra prestando servicios en la empresa usuaria.

3. Se incorporan los códigos de Actividad 100 y 101 a los efectos de identificar a los magistrados y funcionarios del Poder Judicial y del Ministerio Público de la Provincia de Salta - Sin ART -. Asimismo, se agrega la leyenda "Con ART" a los códigos de Actividad 32 y 85. Estos códigos serán utilizados por los empleadores según la obligación de ingresar o no las cuotas con destino a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

4. Se modifican los códigos de Modalidades de Contratación 991 y 995, para ser utilizados respecto del período devengado enero de 2014 y siguientes. No calcula cuotas con destino a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

5. Se incorpora el código de obra social 128201 "Obra Social del Sindicato Unico de Recolectores de Residuos", para ser utilizado a partir del período devengado mayo de 2014.

6. Se incluyen las modificaciones establecidas por la Resolución N° 38136 de la Superintendencia de Seguros de la Nación, con relación a la prima y a la suma asegurada.

7. Se modifican las alícuotas de aportes y contribuciones correspondientes al personal policial y penitenciario de la Provincia de San Luis, aplicables a partir del período devengado junio de 2014.

8. Se actualizan los montos mínimo y máximo de la base imponible para la determinación de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de la seguridad social, aplicables al período devengado septiembre de 2014 y siguientes, conforme a lo establecido por la Resolución N° 449/2014 de la ANSeS.

Las novedades que contempla la versión 36 del programa aplicativo SICOSS están indicadas en el anexo de la RG 3308/12 y son las que se detallan a continuación:

1. Se crea el recurso "935" -aportes RENATEA-, a fin de ingresar el 1,5% de aportes previsto en el artículo 16 de la Ley 25.191 y sus modificaciones.

2. Se incrementa en dos (2) puntos porcentuales el total del recurso "351" - Contribuciones de Seguridad Social -, conforme lo dispuesto por el artículo 80 de la Ley 26.727, respecto de las tareas a que se refiere dicha ley.

3. Se habilitan los códigos de modalidades de contratación 110, 111, 112 y 113, a efectos de contemplar las modalidades contractuales del trabajo agrario, previstas en el Título III de la ley citada en el punto anterior.

4. Se asignan los códigos de modalidades de contratación 995 y 996, a fin de permitir la correcta identificación de los trabajadores comprendidos en los Convenios de Corresponsabilidad Gremial del sector vitivinícola de las Provincias de San Juan y Mendoza, respectivamente, los cuales deberán ser utilizados a partir de la vigencia de dichos convenios.

5. Se incorpora el código de zona "E3" -Pascua Lama y Veladero- a fin de identificar obligatoriamente a los trabajadores que en el periodo fiscal que se declare, hayan sido afectados al proyecto minero Pascua Lama y Veladero de la provincia de San Juan, ya sea a tiempo parcial o total. Dicho código deberá ser utilizado tanto por la empresa que tiene asignada la explotación como por aquellas que operen en la región con parte o la totalidad del personal, por contrato u otras formas (proveedores, servicios, etc.).

6. Se incorpora el código 31 - "Activo - Funciones en el exterior" en la tabla Situación de Revista, a fin de identificar a los empleados que se encuentran dentro de lo previsto en la Ley 24241 artículo 2, inciso a) apartado 6.

Asimismo, la aplicación mantiene todas las funcionalidades de las versiones anteriores. Se recuerda instalar la versión 35 antes de la 36. Y se sugiere que, en caso de tener nóminas de empleados superiores a 5.000, el equipo donde se encuentre instalado SIAp y el SICOSS, cuente con una memoria RAM de 2GB o superior.

Las novedades que contempló la Versión 35 Release 1 del programa aplicativo SICOSS están indicadas en el anexo I de la RG 3254/12 y son las que se detallan a continuación:

1) Se creó el tipo de Empleador: "9 - Contribuyente No SIPA", a los fines de que pueda ser utilizado por las provincias cuyas nóminas, en su totalidad, no se encuentran comprendidas en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). En tal supuesto, los responsables deberán informar por cada uno de sus empleados los siguientes datos:

a) Código de actividad: seleccionando los nuevos códigos habilitados en la Tabla T03, obrante en el Anexo II de la presente, clasificados del 901 al 912, inclusive, según corresponda.

b) Código de situación de revista: para la primera presentación podrán informar la totalidad de la nómina con el "Código 1 - Activo".

c) Código de condición: identificando si el personal informado se encuentra activo o jubilado, utilizando para esos fines, el código "1" ó "2", respectivamente.

d) Código de modalidad de contratación: consignando en todos los casos el código "8 - A tiempo completo indeterminado".

e) Código de incapacidades: consignando en todos los casos el código "0 - No incapacitado".

f) Cuadro de datos complementarios: informando en el campo "Sueldo" el importe de la remuneración bruta liquidada, con la totalidad de los conceptos, incluyendo el sueldo anual complementario (S.A.C.). La situación de revista será "1 - Activo".

2) Las provincias no adheridas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que presentan la declaración jurada F. 931 al sólo efecto de ingresar los montos correspondientes a la Ley de Riesgos del Trabajo y/o de Seguro Colectivo de Vida Obligatorio, deberán modificar el tipo de empleador utilizado y categorizar a su personal de acuerdo con los códigos de las nuevas actividades incorporadas en la Tabla T03.

3) Se habilitó el código "913 - Prestaciones de servicios (Monotributo y/o Autónomo)", el que será utilizado como código de actividad por las Provincias que contraten prestadores de servicios que revistan como trabajadores autónomos o pequeños contribuyentes adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo). Asimismo deberán informar el monto que le ha sido facturado durante el mes anterior al que se declara, consignando en el campo "CUIL del empleado" la Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) del sujeto que emitió la factura. En caso que deban presentarse declaraciones juradas rectificativas, se incluirá la totalidad de la información correspondiente al período a modificar.

4) Se incorporaron los códigos de actividad "920 No Obligados al SIPA Informativo (sin ART)" y "921 No Obligados al SIPA Informativo (con ART)", los que serán utilizados por aquellas Provincias que posean parte de su nómina salarial adherida al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y estén obligadas además a informar otros trabajadores. Para estos últimos seguirán las indicaciones de los puntos b) a f), precedentes. Asimismo, deberán cumplir con la obligación de informar el personal contratado, conforme con las pautas dispuestas en el punto 3).

Las novedades que contempla la versión 39 Release 5 del programa aplicativo SICOSS están indicadas RG 3940/16 y son las que se detallan a continuación:

a) Código de Actividad: Se incorpora el código:

113 - Policía Federal de Gobierno de la Ciudad de Bs As.

b) Códigos de Situación de Revista: Se incorporan los códigos:

44 - Conservación del empleo por accidente o enfermedad inculpable

45 - Suspensiones por causas disciplinarias

c) Modalidad de contratación: Se incorporan los códigos:

61 - Actor - Interprete en Empleador Contratante Ley 27203 C/ Obra social.

62 - Actor - Interprete en Empleador Contratante Ley 27203 S/ Obra social.

d) Rectificativas: Los contribuyentes alcanzados por los beneficios de la Ley 25.922 -Régimen de Promoción de la Industria del Software- podrá optar por rectificar las declaraciones juradas, mediante la funcionalidad "Rectificativa por novedad", cuando se mantenga los valores exteriorizados en la declaración jurada vigente con relación a los beneficios que otorga dicha Ley, ó "por nómina completa" en los casos que no se verifique la condición señalada precedentemente.

A efectos de exteriorizar el beneficio previsto en el Art. 19 de la Ley 26.940, se deberán confeccionar las declaraciones juradas mediante el servicio "Declaración en Línea", según corresponda, utilizando los siguientes códigos de la Tabla Códigos de Modalidades de Contratación: 301, 302, 303, 304, 305 y 306 según el caso (entre períodos 08/2014 y 12/2021).

Asimismo, a efectos de exteriorizar la utilización el beneficio previsto en el Art. 24 de la Ley 26.940, se deberán confeccionar las declaraciones juradas mediante el programa aplicativo SICOSS o el sistema "Declaración en Línea", utilizando los siguientes códigos de la Tabla Códigos de Modalidades de Contratación:

Empleadores con hasta 15 trabajadores registrados:

- Por los primeros 12 meses: 307, 308 o 309, según corresponda (entre períodos 08/2014 y 11/2018).

- Por los segundos 12 meses, se deberán utilizar los códigos 310, 311 o 312 (entre períodos 08/2015 y 11/2019).

Empleadores que posean entre 16 y 80 trabajadores registrados:

- Los códigos 313, 314 y 315, según corresponda (entre períodos 08/2014 y 11/2019).

La versión 36 es obligatoria desde los períodos indicados a continuación, según el tipo de empleador que se trate:

Empleadores comprendidos en el Régimen de Trabajo Agrario establecido por la Ley 26.727: a partir de las declaraciones juradas correspondientes al mes devengado enero de 2012 y siguientes. Las presentaciones de las declaraciones juradas rectificativas de los períodos devengados enero, febrero y marzo de 2012 y el ingreso de las diferencias correspondientes al incremento de las contribuciones -artículo 80 de la Ley 26.727- y a la retención prevista en el artículo 16 de la Ley 25.191 y sus modificaciones, se considerarán cumplidas en término, siempre que se efectúen hasta el día 20 de abril de 2012, inclusive.

Empleadores que integran en su plantilla a trabajadores que presten servicios en los términos del artículo 2, inciso a), apartado 6 de la Ley 24.241, a partir del período marzo de 2012, encontrándose el código correspondiente disponible desde el período octubre de 2011.

Respecto de los empleadores que tienen trabajadores afectados al proyecto minero Pascua Lama y Veladero de la provincia de San Juan deben utilizar el código de zona E3. Este nuevo código deberá ser utilizado tanto por la empresa que tiene asignada la explotación como por aquellas que operen en la región con parte o la totalidad del personal, por contrato u otras formas.

Resto de los empleadores: a partir de las presentaciones realizadas el 01/06/2012.

A partir del período devengado enero de 2008 y siguientes, los empleadores no podrán informar monto alguno en el campo "Excedentes de contribuciones a favor".

Desde dicho período los saldos a favor en concepto de contribuciones con destino a los Regímenes Nacionales de la Seguridad Social y/o de Obras Sociales que surjan de la presentación de las declaraciones juradas rectificativas en menos, podrán ser reimputados utilizando a tal efecto el formulario de declaración jurada F. Nº 399.

A partir de Marzo de 2002 el Decreto 486/02 establece una escala en la redistribución para realizar entre Obra Social y el Fondo Solidario de Redistribución (ex ANSSAL) sobre las remuneraciones brutas mensuales.

Asimismo, el Decreto 10/09 modifica el importe de dichas remuneraciones, siendo la misma de $ 2.400.-, para realizar la redistribución entre Obra Social y el Fondo Solidario de Redistribución (ex ANSSAL).

Para las Obras Sociales Sindicales:

Hasta $ 2.400.-: 90% Obra social y 10% ANSSAL

Más de $ 2.400.-: 85% Obra social y 15% ANSSAL.

Obras Sociales del Personal de Dirección y de las Asociaciones profesionales de empresarios:

Hasta $ 2.400.-: 85% Obra social y 15% ANSSAL

Más de $ 2.400.-: 80% Obra social y 20% ANSSAL

Los contribuyentes alcanzados por el Decreto 1571/2010 deberán realizar las presentaciones desde el periodo fiscal 12/2010, mediante la utilización del programa aplicativo Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS Versión 34 release 2.

Asimismo, este release contempla también a los productores incluidos en los Convenios de Corresponsabilidad Gremial de la provincia del Chaco, que fueron homologados por Resoluciones 4 y 7 de la Secretaría de la Seguridad Social.

Con la entrada en vigencia de la RG 3036 (08/02/2011), se establece mediante el artículo 4 de la norma que la versión 34 release 2 es de aplicación para la generación de las declaraciones juradas correspondientes a los períodos que, para cada caso, se indican a continuación:

a) Instituciones Universitarias Nacionales comprendidas por el Decreto 1571/2010 a partir del período devengado diciembre de 2010.

b) Demás empleadores: a partir del período devengado febrero de 2011.

No obstante, los sujetos aludidos en el inciso b) precedente podrán optar por utilizar el Release 2 de la Versión 34 del aplicativo SICOSS para la confección de las declaraciones juradas (F. 931) de los períodos devengados diciembre de 2010 y enero de 2011.

Los empleadores indicados en el inciso a) que hayan confeccionado la declaración jurada correspondiente al período devengado diciembre de 2010 con una versión del programa aplicativo anterior a la que se aprueba por esta resolución general, deberán presentar una declaración jurada rectificativa utilizando el Release 2 de la Versión 34 del programa SICOSS.

Dicha versión debió ser empleada para generar la declaración jurada (F. 931) de los períodos mensuales devengados a partir de enero de 2010, inclusive, y siguientes, así como para las correspondientes a períodos anteriores, originales o rectificativas, que se presenten a partir de la fecha, inclusive, de entrada en vigencia de la presente, hasta su sustitución.

En tanto, aquellos empleadores que no se encontraban alcanzados por las nuevas funcionalidades que contempla la Versión 33 del aplicativo SICOSS, pudieron utilizar la versión 32 -Release 1 ó 2, según corresponda- para generar las DDJJ de los períodos mensuales devengados enero y febrero de 2010.

Las principales modificaciones que ha introducido la Versión 32 de SICOSS son las que se detallan a continuación:

a) Incorpora los códigos 201, 202, 203, 211, 212, 213, 221, 222, 223 y 999 a la Tabla "Códigos de Modalidades de Contratación" para la correcta identificación de las relaciones laborales comprendidas en el "Régimen Especial de Regularización del Empleo no Registrado y Promoción y Protección del Empleo Registrado", establecido en el Título II de la Ley Nº 26.476.

b) Efectúa controles con relación a la regularización de hasta DIEZ (10) trabajadores -incluidos aquellos a los cuales se les rectifica la remuneración o la fecha de ingreso-, impidiendo incorporar un número mayor de ellos, a fin de la correcta aplicación del beneficio de extinción de deuda en los términos del régimen indicado en el inciso anterior.

c) Instrumenta la "Remuneración 8" como base de cálculo para las contribuciones con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud, Leyes Nº 23.660 y Nº 23.661 y sus respectivas modificaciones.

d) Prevé respecto del "Cuadro de Datos Complementarios" lo siguiente:

1. Los conceptos remunerativos que conforman la remuneración del trabajador deberán ser consignados en los respectivos campos, en forma desagregada y sin tope, a partir del período devengado marzo de 2009.

2. Se crea el campo "Conceptos No Remunerativos", en el cual se deberá informar el importe total de todos los conceptos no remunerativos que perciba el trabajador, a partir del período devengado marzo de 2009.

3. Se incluye el campo "Maternidad", en el cual los empleadores comprendidos en el Sistema Unico de Asignaciones Familiares deberán indicar el importe de remuneración bruta que por todo concepto percibiría la dependiente -en uso de licencia por maternidad o maternidad down- si hubiera cumplido sus funciones normalmente durante los días correspondientes a su licencia.

e) Refleja en el campo "Remuneración Total" la sumatoria de los conceptos remunerativos y no remunerativos que se hayan informado como liquidados al trabajador.

f) Quedan sin efecto los campos "Aportes Voluntarios" y "Excedentes" de aportes con destino a los Regímenes Nacionales de la Seguridad Social y de Obras Sociales.

g) Recepta las nuevas bases imponibles para la determinación de las obligaciones de la seguridad social, a partir del período devengado marzo de 2009.

Se le permite a los empleadores determinar adecuadamente las contribuciones patronales con destino a la seguridad social de aquellos trabajadores regularizados y/o incorporados a partir de la vigencia de la Ley 26.476, cuya relación contractual haya superado los 12 meses de antigüedad a partir del 24-12-2008 o posterior, lo que hubiera ocurrido antes.

A tal fin se incorporan los códigos 204, 205 y 206 en la tabla de modalidad de contratación al solo efecto de permitir el cálculo correcto de las contribuciones para aquellos puestos nuevos -art. 16 Ley 26.476- que hayan superado los doce meses desde el inicio de la relación laboral; y para los códigos 211/212/213 -trabajadores regularizados art. 11 inc. b) Ley 26.476- y 221/222/223 -trabajadores regularizados art. 12 Ley 26.476- se incorporan vigencias a partir del décimo tercer mes (devengado 12/2009) a los fines de la correcta determinación de la contribución.

Asimismo se adecuan las alícuotas de aportes y contribuciones del régimen jubilatorio, correspondientes al personal policial y/o penitenciario de la provincia de la Rioja. La jurisdicción podrá generar sus declaraciones juradas mensuales (F931) originales y/o rectificativas de los meses junio 2009 y siguientes a los fines de la determinación correcta de las obligaciones devengadas.

Por el momento el circuito está desarrollado para generar la DJ F931 por nómina completa, es por eso que sólo permite previsualizar el borrador de la DJ y generar la definitiva siempre que estén informados todos los trabajadores del período juntando las liquidaciones ingresadas en el mes (si es que hubiera más de una).

Para armar el F931 la aplicación compara la lista de trabajadores informados en las liquidaciones del período y las compara contra las relaciones laborales del mismo período, registradas en la base de Simplificación Registral.